Construcciones Crespo Lara dispone de programas de formación continua y desarrollo de habilidades, orientados a:

• Difundir los valores y la cultura de la empresa.
• Dar a conocer los diferentes sistemas de gestión.
• Cubrir las necesidades formativas de los empleados y empleadas.

Los planes de formación tienen el objetivo de satisfacer las necesidades formativas del personal, para un mejor desempeño de su trabajo y para su desarrollo profesional y personal.

Es por ello que cuenta con herramientas para gestionar el desarrollo del capital humano como son y convenios con centros de formación de manera que cada una de las herramientas se adapta a los distintos perfiles competenciales según las necesidades de formación.

Construcciones Crespo Lara gestiona el desarrollo de sus profesionales de forma independiente, adecuando sus necesidades y a las características específicas de su actividad.

Construcciones Crespo Lara adopta modelos de gestión de competencias, para la mejora de conocimientos y habilidades personales, y utiliza la formación como herramienta para alcanzar el ideal de desempeño en el trabajo.

En concreto, en Construcciones Crespo Lara se imparten cursos en las áreas relacionadas con, entre otros, los siguientes aspectos:

• La seguridad en el trabajo.
• La formación de personal directivo.
• El conocimiento de los productos y servicios desarrollados.

Es por ello que contamos con equipos de profesionales:

• Con sólidos valores.
• Comprometidos con el resultado de la empresa, con mentalidad empresarial y perfectamente cualificados para enfrentarse a continuos retos.
• Con responsabilidad, iniciativa y aportando soluciones al equipo.
• Con capacidad de adaptación funcional y geográfica.